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特岗教师和编制教师有什么区别

更新时间:2024-05-28 15:09:27

  特岗教师在完成三年的服务期,并且考核合格后,如果选择留任,可以办理入编手续,从而成为事业单位的正式编制员工。

  

什么是特岗教师

特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。通过公开招聘高校毕业生到中西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教,引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作,创新农村学校教师的补充机制,逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题,提高农村教师队伍的整体素质,促进城乡教育均衡发展。

  

特岗教师与编制教师的区别

特岗教师没有事业编制,编制教师有事业编制。特岗教师在聘用后不办理入编手续,聘期三年,服务期满且选择留任的特岗教师,会办理入编手续;编制教师在聘用后办理入编手续,享受在编教师的福利待遇。考试难度和招聘方式不同。特岗教师考试难度相对较低,主要由省(市、区)统一招考。编制教师考试难度较高,由县级及以上有关部门组织。

  工资待遇和收入来源不同。特岗教师的工资主要由中央政府承担,而编制教师的工资由当地财政承担。特岗教师的收入水平可能因地区而异,但总体上可能低于编制教师。

  工作环境和稳定性不同。特岗教师在较为艰苦的环境中工作,工作稳定性相比在编教师确实有所不足。在编教师通常在城市或较发达地区工作,工作环境相对舒适,工作更加稳定。